ست قواعد تجعل نظام التوظيف يقرأ سيرتك كاملة

لماذا يهم هذا أصلًا

معظم أصحاب العمل الكبار يمرّرون الطلبات عبر نظام تتبع متقدمين. النظام يقرأ النص، لا التصميم — فالسيرة التي تبدو ممتازة لعين بشرية قد تصل إلى الموظف ناقصة، لا لأنها ضعيفة، بل لأن المحلّل لم يعرف أين ينتهي عمود ويبدأ آخر.

القواعد الست

1. عمود واحد. الأعمدة والجداول تُقرأ بترتيب غير الذي تراه أنت. ضع كل شيء في عمود واحد من الأعلى للأسفل.
2. عناوين قياسية. «الخبرات»، «التعليم»، «المهارات» — بالكلمات المتوقعة لا بمرادفات لطيفة. «رحلتي المهنية» عنوان جميل لا يعرفه أي محلّل.
3. ترتيب زمني عكسي. الأحدث أولًا، في كل قسم.
4. طبقة نص حقيقية. إذا لم تستطع تحديد النص بالفأرة، فالنظام لا يستطيع قراءته. السيرة المصدّرة كصورة تصل فارغة.
5. الدرجة والتخصص منفصلان. «بكالوريوس» في مكان و«نظم المعلومات» في مكان — المحلّل يبحث عنهما ككلمتين مختلفتين.
6. الهاتف بالصيغة الدولية. ‎+9665…‎ لا ‎05…‎ وحدها.

ما الذي لا يهم بقدر ما تظن

الخط، والألوان، والصورة الشخصية. الصورة تحديدًا لا تضيف شيئًا للمحلّل، وتضيف حجمًا للملف، وفي بعض الأنظمة تُربك استخراج الاسم.

كيف تتحقق بنفسك

افتح سيرتك، وحاول تحديد نصها ونسخه في ملف نصي فارغ. ما تراه هناك هو تقريبًا ما يراه النظام. إن جاء الترتيب مختلطًا أو سقطت أقسام، فهذا ما سيصل.